מקדמי חוסן לארגונים

בעולם שבו גבולות בין אישי למקצועי מיטשטשים, ודחק קולקטיבי משפיע על שגרת העבודה, חוסן נפשי ותמיכה רגשית הפכו לנכסים אסטרטגיים בארגונים. מערך ההשתלמויות של אגף מפרשי חוסן, במכון מפרשים, לארגונים ציבוריים ופרטיים, משלב ידע קליני ואקדמי עם התנסות חווייתית, ומכשיר מקדמי חוסן בארגון – עובדים בעלי יכולת לזהות מצוקה, להעניק סיוע ראשוני, ולהפנות לגורמי תמיכה.

​

ההכשרות מבוססות על מודל גש״ר מאח״ד ומחקרי חוסן, ותורמות להפחתת שחיקה, חיזוק תחושת הערך ושיפור האקלים הארגוני.

 

המטרה – לבנות תרבות ארגונית מודעת טראומה וחוסן, שמחזקת את האנשים ואת היכולת הארגונית לצמוח.

​