מטרות ההכשרה

קידום זיהוי מוקדם של מצוקה נפשית ברשויות המקומיות, ע"י הכשרת עובדים בשירות הציבורי להוות מקדמי חוסן אשר ביכולתם:

1. לאתר ולזהות מצוקות וסימפטומים הקשורים למצבי טראומה ודחק

2. להגיש עזרה ראשונה נפשית במקום עבודתם ובחייהם בקהילה.

3. להפנות באופן יעיל לגורמי סיוע מתאימים

4. לקדם חוסן במרחבים קהילתיים באופן שוטף

5. הגברת תחושת השייכות והמשמעות של המשתתפים, תוך יצירת לכידות קבוצתית, ובניית מרחב בטוח בקבוצה.

המשתתף יעבור תהליך אישי כחלק מהלמידה הכולל גיבוש זהות של מקדם חוסן.

 

ההכשרה תכלול

ההכשרה תכלול שילוב של הקניית ידע ורכישת ארגז כלים לאיתור, הפניה, עזרה נפשית ראשונית וקידום חוסן ארגוני עם תרגול התנסות מעשית.

ההכשרה תעסוק בגופי הידע הבאים:

1. טראומה - מהי טראומה משותפת, והשפעותיה על האדם ועל הסביבה.

2. חוסן – הכרות עם משאבי החוסן השונים, העמקה של המרכיבים השונים של גשר מאח"ד.

3. מיומנויות של זיהוי ואיתור מצוקות כתוצאה מטראומה ודחק ברמה הקהילתית והפרטנית - הקניה ואימון.

4. מיומנויות סיוע בסיסיות – הקנייה ואימון

5. מיומנויות עזרה ראשונה נפשית במצבי טראומה אקוטיים – מודל מעש"ה.

6. מיומנויות הפניה יעילה לגורמי סיוע

7. יישום הלמידה - דרך עבודה על פרויקט אישי, העבודה על הפרויקט שזורה בתוך ההכשרה באופן הדרגתי.

8. פיתוח אישי של העובד-ת כמקדם חוסן תוך עידוד לצמיחה אישית.

 

היקף ההכשרה 

• שעות הלימוד: 6 מפגשים, כל מפגש 8 שעות אקדמיות, סה"כ 48 שעות אקדמיות של סדנאות והרצאות.

• אופן הלמידה: סדנאות חווייתיות בקבוצה סגורה.

• דרישות קדם: השתתפות בשלב 1 "אור ראשון"

• מנחה: מנחי קבוצות חוסן מוסמכים בתחום בריאות הנפש וטראומה