מטרת התוכנית

הטמעת תחום החוסן כנדבך ארגוני ברשות המקומית, ויצירת רצף תמיכה פסיכו-חינוכית -קהילתית:

• מיסוד תחום החוסן בתוך מבנה הרשות

• העצמה פנימית של מערכות השירות העירוניות

• יצירת מערך תמיכה נגיש, זמין ובר -קיימא לתושבים ולעובדים

 

התוכנית תכלול

פיתוח תכנית שנתית ורב-שנתית לקידום חוסן ובריאות נפשית בתוך הרשות​

​

1. מיסוד והגדרת תפקיד חדש – מקדם/ת חוסן – ביחידות עירוניות נבחרות – כולל הכשרה, הגדרת תחומי אחריות וליווי שוטף

2. מינוי גורם מוביל ברשות – לדוגמא, מנהל/ת מרכז חוסן, או תפקיד אחר מתוך המערכת – שירכז את העשייה, ויהווה כתובת להכוונה.

3. קיום מפגשי ליווי והדרכה סדירים עם צוות התוכנית – למידה משותפת, חיזוק ידע מקצועי, אימון במיומנויות איתור וזיהוי, אימון במיומנויות סיוע, שיתוף דילמות, ושמירה על כשירות תפקודית.

 

היקף התוכנית

עבור כל רשות תבנה תוכנית מותאמת בהתאם לתהליך מיפוי צרכים ומשאבים קיימים ברשות